Personio recebe US $ 200 milhões em uma avaliação de US $ 8,5 bilhões, já que seu RH para pequenas empresas atinge o grande momento – TechCrunch

Pessoa – uma startup de Munique, na Alemanha, que se autodenomina Workday e ServiceNow focada nas pequenas e médias empresas do mundo – passou por uma ruptura de financiamento durante a pandemia de Covid-19 após seu recrutamento, folha de pagamento, gestão de pessoas, desenvolvimento e treinamento , automação de fluxo de trabalho e outras ferramentas de RH encontraram força principalmente entre organizações com equipes remotas ou distribuídas: criado por pouco US$ 400 milhões em um ano para atender a essa demanda.

Agora, com mais empresas transferindo partes de suas operações de volta para escritórios e ambientes híbridos, o Personio está dobrando. A empresa arrecadou outros US$ 200 milhões em uma nova avaliação de US$ 8,5 bilhões, tornando-se uma das startups mais valiosas da Europa no momento.

O financiamento será usado tanto para continuar construindo sua base de clientes – que agora conta com 6.000 empresas cobrindo mais de 500.000 funcionários – quanto para aprimorar sua plataforma, especificamente com mais ferramentas de automação para melhorar a forma como as empresas executam as operações internas.

O financiamento é tecnicamente um segundo fechamento de sua Série E, logo após a primeira parcela do US$ 270 milhões que fechou em outubro.

A Personio foi avaliada em US$ 6,3 bilhões nesse primeiro fechamento. Apesar do aumento de preços, A Personio está sentindo parte da pressão de avaliação sobre a qual as pessoas têm falado e escrito, mas apenas, admitiu o CEO e cofundador Hanno Renner.

“Desde o aumento em outubro, crescemos 2x a receita, mas nossa avaliação subiu apenas 30%”, observou ele.

A Greenoaks Capital Partners, que também liderou a primeira parte da Série E, também liderou esta rodada, com a participação de outros investidores não identificados. (Apoiadores anteriores também incluem Altimeter Capital, Alkeon, Index Ventures, Accel, Meritech, Lightspeed, Northzone e Global Founders Capital.)

Renner disse que essa oferta de financiamento extra estava esperando em reserva em outubro; optou por exercê-la agora, em parte por causa do clima de investimento — você não sabe o que pode estar por vir — e em parte porque deseja investir enquanto continua a ver mais oportunidades de crescimento.

A premissa principal da Personio é que seu software seja desenvolvido sob medida para as PMEs e como elas provavelmente usarão o software, com opções de integração de autoatendimento e sem requisitos de equipe dedicada para apoiá-lo.

Ele fez seu nome inicialmente com uma oferta restrita de ferramentas de recrutamento, integração e gerenciamento básico de RH.

Mas à medida que as PMEs cresceram em suas ambições de TI, o Personio também cresceu: a empresa adicionou integrações de aplicativos de terceiros (que agora são 100) e no ano passado a empresa começou a expandir para automação de fluxo de trabalho para ajudar a realizar gerenciamento de tarefas, processos de aprovação , assinaturas eletrônicas e outras ferramentas de produtividade.

Isso também levou a empresa a fazer algumas aquisições para ampliar esse conjunto, especificamente com a aquisição de outra startup alemã chamada De volta para aprimorar e automatizar a forma como as equipes gerenciam a emissão de tíquetes e o gerenciamento de conhecimento internamente.

Embora Renner tenha dito que a empresa provavelmente continuará adicionando mais funcionalidades à sua plataforma, mesmo que seja abordada por empresas maiores que desejam usar seu software, é improvável que a Personio altere seu tamanho de cliente-alvo de 10 a 2.000 funcionários.

“Nós vemos que as necessidades das pequenas e médias empresas são muito diferentes das empresas e as soluções que elas exigem são diferentes”, disse Renner. “Não é apenas o dinheiro que eles estão dispostos a gastar em TI, mas o investimento das pessoas em torno disso. As soluções corporativas exigem uma equipe dedicada que não faz nada além de implementar e executar uma ferramenta. Estamos dentro de algumas semanas sem recursos extras necessários para executá-lo. Esses tipos de soluções são muito diferentes.”

As ferramentas da empresa podem ter se destacado durante a pandemia, quando as empresas que anteriormente realizavam operações pessoalmente de repente se viram precisando de mais ferramentas digitais para manter as pessoas conectadas, mas embora as pessoas provavelmente voltem mais aos escritórios físicos, é improvável que, uma vez que as funções de RH se tornem digitais, elas também retornarão ao presencial.

E embora existam dezenas, talvez centenas, de concorrentes nesse espaço – incluindo empresas como HiBob, que também têm ambições de cobrir RH de ponta a ponta, bem como inúmeras soluções pontuais – a tração da Personio e as tendências gerais do mercado significaram uma excelente oportunidade para investidores.

“O produto da Personio tornou-se uma ferramenta indispensável para as pequenas e médias empresas da Europa, pois elas se recuperaram dos desafios da pandemia”, observou Neil Mehta, fundador e sócio-gerente da Greenoaks Capital, em comunicado. “À medida que as PMEs enfrentam a possibilidade de incerteza econômica à frente, o Personio é uma plataforma mais crítica do que nunca, ajudando os clientes a tornar seus processos de RH e folha de pagamento mais eficientes e resilientes, encantando funcionários e empregadores. Acreditamos que a Personio está entre as melhores empresas de SaaS do mundo, com rápido crescimento, modelo de negócios sustentável e liderança excepcional. Estamos entusiasmados por mais uma vez fazer parceria com Hanno e sua equipe e esperamos continuar nossa jornada por muitos anos.”

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