Demissões atingem a tecnologia de criptomoedas e imobiliárias particularmente esta semana – TechCrunch

Ei Siri, quando uma “desaceleração macroeconômica” se torna uma “recessão”?

É outra semana sombria para startups que resistem a ações de tecnologia sombrias e preços de criptomoedas ainda piores. Mas vamos começar com uma boa notícia: seu crianças podem ser vacinadas contra o COVID-19!

De volta às más notícias: estamos escrevendo outro semanalmente demissões colunaporque mais uma vez, já houve notícias ruins o suficiente esta semana que é necessário arredondar tudo.

Esta semana, as startups em criptomoedas e imóveis se saíram particularmente mal – naturalmente, como taxas de juros hipotecárias sobem, menos pessoas querem comprar casas. Enquanto isso, o Bitcoin está se aproximando perigosamente da marca de US$ 20.000, uma queda séria em relação aos preços de mais de US$ 60.000 que vimos apenas sete meses atrás (me disseram no Twitter que #ItsNotAllAboutPrices).

Infelizmente, as demissões desta semana foram além desses dois campos, com tecnologia de consumo, fintech e entrega de alimentos também impactadas.

Vamos começar com imóveis

Nossa própria Mary Ann Azevedo tem rastreado o setor de tecnologia imobiliária, relatando na terça-feira que as plataformas de corretagem imobiliária de capital aberto Redfin e Bússola demitiu um combinado 900 funcionários.

“Eu disse que não demitiríamos pessoas a menos que precisássemos”, disse o CEO da Redfin, Glenn Kelman. “Temos que.”

Redfin ofereceu aos funcionários demitidos dez semanas de salário base, mais uma semana adicional de pagamento para cada ano de serviço, limitado a 15 semanas. Eles também receberão o custo de três meses de assistência médica da empresa para que possam continuar temporariamente a cobertura.

Além de cortar 450 empregos, ou 10% dos funcionários, a Compass fará uma pausa nas contratações e fusões e aquisições pelo resto do ano.

Plataforma de aluguel com sede em São Francisco Zumper também cortar sobre 15% de seus 300 funcionários, que afetou principalmente seus departamentos de arte, vendas e atendimento ao cliente, de acordo com o The Real Deal. No início deste mês, outra corretora da Bay Area Lado cortar 10% de sua equipe também.

Apesar desse abalo em toda a indústria, algumas empresas ainda estão avançando. empresa Proptech HomeLight criado US$ 60 milhões e adquiriu a startup de empréstimos Accept.inc esta semana.

Dor na blockchain

Coinbase está sofrendo uma descida lenta e esmagadora de moral. Após um congelamento de contratações, então a polêmica rescisão de ofertas aceitas, a exchange de criptomoedas anunciado esta semana que reduzirá sua força de trabalho em 18%.

Lembra quando dissemos que as demissões são um pouco mais suportáveis quando você não é um idiota aos seus funcionários? Lamento informar que os superiores da Coinbase provavelmente não lêem meu trabalho.

Em uma carta aos funcionários, o CEO Brian Armstrong disse que os funcionários que foram demitidos seriam notificados sobre seu status por meio de seus e-mails pessoais – eles seriam cortados de suas contas corporativas imediatamente para proteger dados confidenciais.

É verdade que ex-funcionários irritados podem retaliar vazando essas informações. Mas você sabe como deixá-los ainda mais magoados? Corte-os de suas contas de trabalho sem aviso prévio e diga-lhes que não têm mais emprego.

A Coinbase tinha 1.250 funcionários no início de 2021, quando a mania do NFT inaugurou uma nova onda de participantes na criptomoeda. Desde então, a equipe mais do que quadruplicou.

“Houve novos casos de uso habilitados pela criptomoeda ganhando tração praticamente todas as semanas”, Armstrong explicou. “Enquanto tentamos o nosso melhor para acertar, neste caso agora está claro para mim que contratamos em excesso.”

Armstrong também acrescentou que a integração de novos funcionários tornou a equipe menos produtiva nos últimos meses.

A Coinbase está fornecendo 14 semanas de indenização aos funcionários afetados, mais 2 semanas para cada ano de emprego além de um ano. A plataforma também oferecerá 4 meses de seguro de saúde COBRA nos EUA e 4 meses de suporte de saúde mental para funcionários internacionais.

As demissões de criptomoedas não param por aí. As exchanges que dependem de taxas de transação estão perdendo seus fluxos de receita por causa da desaceleração. o US$ 3 bilhões plataforma de empréstimo de criptomoedas BlockFi cortar 20% de sua equipe de cerca de 850 – menos de dois anos atrás, a startup blockchain tinha apenas 150 funcionários. Crypto.com também demitiu 5% de sua força de trabalho, ou 260 funcionários (enquanto isso, a Crypto.com se comprometeu US$ 700 milhões em 20 anos pelos direitos de nomeação do Staples Center…). Finalmente, Huobi Tailândia é desligando em julho devido a problemas de licenciamento do governo.

A tecnologia de consumo também é afetada

Enquanto Spotify ainda não está realizando demissões, o CEO Daniel Ek disse aos funcionários que a gigante do streaming contratação lenta em 25%, citando a incerteza do mercado. Até agora este ano, o Spotify encerrou sua fundo de criador de áudio ao vivo e cortou seu grupo interno de podcasts, Estúdio 4afetando cerca de 15 postos de trabalho.

É a ferramenta de design do WordPress Elementor tecnologia de consumo? Salvou minha bunda várias vezes, então vamos em frente. Na semana passada, a Elementor adquiriu Estratégico, que converte sites WordPress em Jamstack, uma arquitetura de desenvolvimento web mais recente. Mas, citando a “inflação crescente e a recessão pendente”, o cofundador e CEO da Elementor, Yoni Luksenberg, anunciou que a empresa demitiria 15% de sua força de trabalho, principalmente no departamento de marketing.

Isso nos leva a ByteDance – não se preocupe, o TikTok está bem. Há três anos, a empresa-mãe do TikTok sediada na China comprou a tecnologia Mokun, um desenvolvedor de jogos online. O 101 Studio, que fazia parte dessa aquisição, foi fechado esta semana, corte de cerca de 150 funcionários, oferecendo aos outros 150 trabalhadores do estúdio transferências internas. Isso marca um revés na corrida da ByteDance contra a Tencent para dominar os jogos para celular.

E ainda há mais

Mary Ann Azevedo do TechCrunch relatórios:

gigante fintech canadense Riqueza simplesA , que foi avaliada em US$ 4 bilhões no ano passado, está demitindo 159 pessoas – ou cerca de 13% de sua equipe. A empresa com sede em Toronto tem sido líder no campo da democratização de produtos financeiros para consumidores, incluindo negociação de ações, vendas de criptoativos e transferências de dinheiro ponto a ponto. E agora parece que a Wealthsimple é um exemplo de outra empresa que experimentou um boom durante os primeiros dias da pandemia e agora está vendo uma desaceleração nos negócios.

Mary Ann também relatou um Redução de 25% da força de trabalho afetando 110 funcionários no Notarizar, uma startup que oferece reconhecimento de firma online remoto. Claro, essa startup cresceu no início da pandemia, mas agora, a notarização online não está em alta demanda.

Nossa própria Christine Hall compartilhou notícias de JOKRuma empresa de entrega de alimentos sob demanda, deixando os EUA focar nos mercados latino-americanos.

Cristina escreve:

As empresas de entrega de alimentos estão enfrentando tempos difíceis, pois o financiamento secou e a pressa de investir nesse setor, em parte como resultado da pandemia global, fez com que ele se tornasse bastante inflado e devido a um curso correto. Isso ficou evidente quando alguns dos concorrentes da JOKR começaram a anunciar demissões. Por exemplo, em maio, Gopuff, Gorilas e Posso anunciou reduções de pessoal.

O TechCrunch deu uma olhada mais profunda o que estava acontecendo no espaço de entrega sob demanda no início deste mês e o que isso significa para a indústria daqui para frente.

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