Como subir a escada corporativa com o trabalho remoto

Como subir a escada corporativa com o trabalho remoto

Você está se perguntando como progredir em sua carreira enquanto trabalha em casa? Você pode se sentir como se estivesse fora de vista, fora da mente significa que não terá as mesmas oportunidades que aqueles que trabalham pessoalmente com seus líderes.

Mas sua carreira não precisa ficar presa em uma rotina simplesmente porque você trabalha remotamente. Você, no entanto, precisa ser mais intencional em seus esforços. Onde você pode chegar lá simplesmente aparecendo e trabalhando duro em um ambiente de escritório tradicional, você obterá melhores resultados progredindo remotamente se crie um plano sólido e vocalize suas intenções.

Criando Crescimento de Carreira Remota

Esteja você procurando impulso para um determinado cargo dentro de sua empresa ou tornando-se comercializável para mudar de carreira para o emprego dos seus sonhos, os passos para chegar lá exigem o mesmo foco.

Visualize seu objetivo

É certo que isso pode ser difícil. Muitas vezes não temos uma visão clara do lugar exato em que queremos estar daqui a cinco, 10 ou 15 anos. E a vida é conhecida por jogar algumas bolas curvas em nosso caminho. Então, tome este exercício como uma bússola geral que você precisa concluir independentemente do seu status remoto. Você não pode avançar com eficiência se não souber para onde está indo.

Pense em aspectos essenciais do tipo de vida que você gostaria de viver e como seu trabalho pode apoiar isso. Talvez seja atingir um título específico ou nível de responsabilidade. Talvez você gostaria de iniciar uma carreira freelance ou entrar em um departamento diferente.

Seja qual for o seu objetivos de carreira são, defina os passos que você precisa dar para alcançá-los e então comece a trabalhar para trás. Suponha que seu objetivo seja se tornar o vice-presidente de marketing. Quais são as funções e responsabilidades provisórias que você precisa ter para ter sucesso? Uma vez que você crie uma lista de etapas que você precisa seguir para atingir seu objetivoconcentre-se em verificar um de cada vez.

Rede ao longo do caminho

Construa sua rede profissional procurando projetos que se sobreponham a outros departamentos. Tornar-se o mais completo possível o ajudará a se destacar na liderança. Também é benéfico à medida que as carreiras dos colegas de trabalho sobem. Tornar-se conhecido como alguém diligente, amigável e trabalhador só pode ajudá-lo no futuro.

Facilite isso remotamente participando de reuniões opcionais da empresa. Sua empresa possui bebedouro virtual ou bate-papo para café? Se não, considere oferecer para criar um. Que tal o engajamento dos funcionários e as atualizações do estado da empresa? Certifique-se de que você não apenas participe dessas reuniões, mas preparar perguntas envolventes e bem pesquisadas perguntar durante eles.

Aumente seu valor

Anote as principais prioridades da sua equipe e da empresa. Pergunte ao seu chefe o que você pode fazer para ajudar a levar essas iniciativas adiante. Disponibilize-se para conversas e novas ideias e incentive outras pessoas a entrar em contato com você para obter ajuda. Você se tornará um ativo no processo e obterá conhecimento sobre sua função e o campo em geral.

Agregue valor adicionando novas certificações ou trabalhando no desenvolvimento pessoal. E certifique-se de que você está falando sobre isso durante as revisões e reuniões individuais com seu líder. Quando você for um funcionário, a empresa nem sempre encontrará as credenciais que você está adicionando. Deixe a liderança saber o que você está fazendo para se tornar um ativo mais significativo.

Solicitar feedback

Embora possa parecer assustador pedir a outras pessoas um feedback sincero sobre seu desempenho e estilo de trabalho/gerenciamento, examinar a si mesmo de vários ângulos fornece uma visão maior de seus pontos fortes. Ele também destaca exatamente onde você pode se concentrar na melhoria.

Seguindo a dica acima, peça feedback sobre mais do que seu desempenho. Esteja aberto sobre o próximo passo em seus objetivos de carreira e qualquer desenvolvimento em que esteja trabalhando para chegar lá. Busque orientação sobre como se tornar o melhor ajuste para o próximo passo na escada.

Cuide da sua marca pessoal

Esteja consciente de como você é percebido, dentro e fora do trabalho. Se você for visto como irresponsável ou uma escolha arriscada, isso limitará drasticamente suas oportunidades – especialmente se seus líderes não estiverem interagindo com você diariamente para neutralizar essa percepção. Esteja ciente de que sua rede, sites de portfólio e perfil do LinkedIn contam a mesma história sobre seus objetivos.

Também é sábio buscar oportunidades para cultivar sua marca para um público mais amplo. Pense nisso como desenvolver suas capacidades de liderança de pensamento. Não se trata de arrogância, trata-se de oferecer seus insights e compartilhar com outros profissionais, seja por meio de palestras em painéis em conferências do setor, eventos de networking, orientação de outras pessoas ou publicação em um blog ou artigo de notícias relevante.

Encontre um mentor

Pode ser útil para procure um mentor que pode orientá-lo e ajudá-lo a se desenvolver ainda mais. Essa pessoa pode ser um funcionário mais sênior em sua empresa ou alguém de outra organização cujo trabalho você admira ou cuja função você gostaria de saber mais.

Mentores são como conselheiros pessoais para sua jornada profissional. Com um mentor, você pode entender melhor seus objetivos e razões para tê-los. Os mentores são inestimáveis ​​para apoiá-lo no caminho para alcançar esses objetivos.

Escadas remotas ainda são escaláveis

À medida que você cria seus objetivos e toma conhecimento do terreno, verá que progredir em sua carreira remota não é muito diferente do que em um escritório tradicional. Você precisa aumente seu valor, construa sua marca pessoal, busque feedback e vocalize seu plano de carreira. De certa forma, trabalhar remotamente pode beneficiar o crescimento de sua carreira, pois você precisa ser muito intencional e proativo, em vez de simplesmente esperar que isso aconteça.

Independentemente de quantas reviravoltas sua carreira dê, ter um plano o ajudará a começar em direção ao seu próximo objetivo.

Para obter mais dicas sobre como lidar com os desafios exclusivos do trabalho remoto, confira nossos outros artigos sobre como trabalhar remotamente.

Saber mais


Por Kimberli Lowe-MacAuley | 20 de junho de 2022 | Categorias: Crie uma equipe remota


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