As coisas ficam confusas para Elon Musk com relatório sobre novos gêmeos que ele compartilha com o executivo da Neuralink – TechCrunch

No mês passado, a Insider publicou um relatório explosivo sobre um ex-comissário de bordo da SpaceX que acusou o fundador e CEO da SpaceX, Elon Musk, de se expor e propor sexo a ela em 2016 e a quem a empresa pagou US$ 250.000 para ficar calado. Musk chamou a história de “uma peça de sucesso politicamente motivada”, enquanto a presidente e COO da SpaceX, Gwynne Shotwell, rapidamente saiu em defesa de Musk em um e-mail subsequente em toda a empresa. noticiado pela CNBC em que escreveu: “Pessoalmente, acredito que as alegações sejam falsas; não porque eu trabalhe para Elon, mas porque trabalhei com ele por 20 anos e nunca vi nem ouvi nada parecido com essas alegações.”

No entanto, um novo relatório do Insider, muito mais prejudicial, acaba de surgir e coloca Shotwell – e todos os outros executivos de dentro das várias empresas de Musk – em uma posição altamente desconfortável. De acordo com a história, publicada no final da tarde: “Documentos judiciais obtidos pelo Insider mostram que o magnata da tecnologia Elon Musk teve gêmeos em novembro passado com um de seus principais executivos, Shivon Zilis. Em abril, Musk, 51, e Zilis, 36, entraram com uma petição para mudar os nomes dos gêmeos para “ter o sobrenome do pai e conter o sobrenome da mãe como parte do nome do meio”. A ordem foi aprovada por um juiz em Austin, Texas, em maio deste ano. . .Os gêmeos nasceram semanas antes de Musk e Claire Boucher, a musicista que se apresenta como Grimes, terem seu segundo filho por meio de barriga de aluguel em dezembro.

Zilis (ou alguém agindo em seu nome) já removeu qualquer menção ao Neuralink de um local na rede Internet sobre seu passado, bem como desmantelou-a página do LinkedIn. Mas até recentemente, essa mesma página afirmava que a experiência de trabalho de Zilis – uma graduada em Yale que começou sua carreira na IBM, depois investiu em nome da empresa Bloomberg Beta, apoiada pela Bloomberg, até o início de 2016 – “inclui Neuralink, Tesla e OpenAI .”

Todos os três, é claro, têm laços profundos com Musk, que fundou a Neuralink, cofundou a OpenAI e assumiu a liderança da Tesla em 2008.

Especificamente, diz o Insider, Zilis conheceu Musk em 2016, quando era diretora da OpenAI, onde agora é a membro mais jovem do conselho de administração.

Em 2017, ela relatou ter se juntado à Tesla como diretora de projetos.

Hoje, Zilis detém o título de diretor de operações e projetos especiais da Neuralink, onde Musk é co-CEO.

Insider acrescenta que Zilis trabalhou anteriormente como diretor de projetos no escritório do CEO. O veículo também diz que Zilis foi recentemente apontado como uma das pessoas que Musk poderia usar para administrar o Twitter após sua aquisição.

O TechCrunch não verificou independentemente a conta aparentemente completa do Insider. Musk, que normalmente é altamente ativo no Twitter e que não respondeu aos pedidos de comentários do Insider (nem Zilis), permanece mudo por enquanto, embora tenha twittado anteriormente sobre a queda das taxas de natalidade nos EUA como um “desastre demográfico”. e twittou em 13 de junho, “Quero dizer, estou fazendo minha parte haha”.

Enquanto isso, a maior questão que a história levanta, além de quantos filhos Musk – que agora é conhecido por ter nove filhos com vários parceiros – planeja ser pai, é se alguma dessas empresas tem políticas de confraternização que proíbem relacionamentos românticos entre um gerente e um membro da equipe de reportagem.

Enquanto a maioria das empresas do tamanho da Tesla e da SpaceX proíbe relacionamentos de namoro entre funcionários separados por dois níveis na cadeia de comando, Musk não é conhecido como alguém que segue as regras padrão.

Mesmo que Neuralink, Tesla e OpenAI (onde Musk dissociou-se em 2019) não têm políticas que impeçam a confraternização, obviamente é uma grande distração, é ruim para o moral e pode abrir as empresas a processos maciços de Zilis se, em algum momento, ela decidir que ele abusou do poder que ele exercido como CEO. (Provavelmente também não é bem visto pelo governo dos EUA, que já foi frio para Tesla sob a Administração Biden.)

No mínimo, faz com que os diretores das empresas de Musk pareçam surpreendentemente negligentes e coloca defensores como Shotwell na posição nada invejável de ter que assegurar aos funcionários que Musk compartilha da mesma ética.

Não invejamos que ela tenha que escrever o próximo e-mail para toda a empresa.

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